Любой руководитель предприятия задумывается о проблеме ведения бухгалтерского учета, ведь квалифицированного бухгалтера, который может качественно выполнять свою работу становится найти все сложнее. А уровень заработной платы на такой персонал растет огромными темпами. Возникает необходимость, чтобы бухгалтерский учет осуществлялся, а затрат на бухгалтера было как можно меньше.

Возникает три варианта развития событий:
1. Поиск «дорогого», квалифицированного бухгалтера.
2. «Выращивание» собственных кадров.
3. Аутсорсинг бухгалтерских услуг (Оказание сторонней компанией квалифицированных бухгалтерских услуг. Данные компании могут разработать учетную политику предприятия, составить баланс, оформить банковские документы или полностью взять на себя ведение бухгалтерского учета).

Компании, выбравшие первые два варианта, все чаше сталкиваются со следующими проблемами:

• В конце налогового периода главный (а порой и единственный бухгалтер) заявляет о своем желании сменить место работы.
• Затраты на повышение квалификации персонала растут быстрее, чем прибыль.

• Конфиденциальность информации о компании. Компания-аутсорсер должна гарантировать полную конфиденциальность информации, нести ответственность за проделанную работу, что обязательно прописывается в договоре;
• Ориентация на малый — средний бизнес. Полностью передать бухгалтерию в крупной компании представляется крайне сложным и рискованным проектом.
• Возможные временные задержки. Необходимо понять насколько быстро и слаженно работает бухгалтерия в данный момент и как изменится её работа после передачи на аутсорсинг.

В связи с этим необходимо очень тщательно отбирать компанию, предоставляющую эту услугу.

Обращайтесь в компанию START4YOU для мы поможем найти вам квалифицированный персонал, а так же исследуем возможность оптимизации затрат на бухгалтерские услуги.